为深入落实医院“护理人才梯队建设”“技能储备升级”等人才培养政策，加速外出学习成果的转化落地，10月20日，王府医院2025年度护士外出学习经验交流汇报会顺利召开。此次派出的7名护士分别赴多家知名医院，围绕ICU，脑卒中，中医护理，小儿推拿等专科领域开展系统学习。汇报中，护士们结合学习所得与临床实践，通过案例分析、流程演示等方式，详解了外出学到的先进经验，重点分享了如何将“以患者为中心”的服务理念融入日常护理环节，将所学知识转化为临床服务提升的新动能。
护理部杨梅主任在主持时强调，外出学习是提升护理团队专业素养的重要途径，更关键的是实现“学用转化”。她要求全体护理人员以此次汇报为契机，主动吸收先进经验，将学到的标准化操作、精细化管理思路运用到实际工作中，聚焦临床需求破解护理难题，进一步夯实护理质量根基。
汇报结束后，行政副院长王晨、副院长李乐工分别对此次交流汇报会的成效发表点评讲话。院领导指出，7 名护士带着 “问题去学、带着目标去学”，不仅精准捕捉到外院在ICU，脑卒中，中医护理，小儿推拿等专科领域的先进经验，更能结合本院临床实际进行深度思考与案例转化，充分展现了王府医院护理团队积极进取、求真务实的专业素养。
一直以来，王府医院高度重视护理人才队伍建设，始终将人才培养作为推动医院高质量发展的核心抓手。医院不仅每年统筹规划外出学习名额，派选护士长和护理骨干赴知名医疗机构“取经”，还建立了“外出学习—院内分享—临床应用—效果评估”的闭环培养机制，确保学习成果能高效转化。同时，医院定期组织跨科室病例研讨、邀请专家来院授课、搭建护理技能实训平台等，为护理人员营造了“愿学习、能学习、善学习”的良好氛围，鼓励大家通过多渠道交流合作拓宽专业视野，不断提升业务能力与服务水平，为守护患者健康提供更坚实的人才保障。
此次交流汇报搭建了知识共享的平台，不仅让外出学习护士的学习成果惠及全院护理团队，更推动了护理理念的更新与服务能力的升级，为医院护理事业高质量发展注入新活力。